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작성자양주댁 조회 5회 작성일 2020-12-04 16:38:33 댓글 0

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현직자가 알려드림★2020 한국철도공사 채용특징과 코레일 NCS 전공준비 TIP!

#한국철도공사 2020년도 #채용특징 + #필기준비TIP 공개!
■ 코레일 채용 사이트☞ https://bit.ly/2T1bCFN
■ 필독! 2020년 코레일 신규직원 채용 Q\u0026A 총정리↓

Q1▶ 한국철도공사 채용 프로세스는?

서류전형 → 필기 전형 → 면접 전형(실기,인성검사,체력검증 포함) → 철도 적성검사 및 신체검사 → 입사(근무지 배치)

Q2▶ 모집 분야는?

2020년 총 1,550명 채용 예정이며, 사무영업, 운전, 차량, 토목, 전기통신, 건축 직무를 채용할 예정.

Q3▶ 코레일 지원 자격은 어떻게 되는지?

공사 채용 결격사유에 해당하지 않는 사람이라면 성별, 학력 제한 없이 지원할 수 있음.

Q4▶ 채용 우대사항은?

- 취업지원 대상자
- 장애인
- 공사 체험형 인턴 수료 성적 우수자
- 지원 부문 공통 직무 및 해당 직무의 기능사 이상 자격증 소지자(최대 2개)

Q5▶ 한국철도공사의 구체적인 인재상은?

① 사람 중심의 사고와 행동을 하는 인성
② 열린 마인드로 주변과 소통하고 협력하는 사람지향 소통인
③ 내외부 고객 만족을 위해 지속적으로 학습하고 노력하여 담당 분야의 전문성을 갖춘 고객지향 전문인
④ 한국철도공사의 글로벌 경쟁력을 높이고 현실에 안주하지 않고 발전을 끊임없이 추구하는 미래지향 혁신인

Q6▶ 서류전형은 어떤 부분을 중점으로 보는지?

서류전형은 적격/부적격 심사. 따라서 자기소개서 내용에 충실하기 바람.

Q7▶ 코레일 NCS 필기전형은 어떻게 진행되는지?

NCS 직업기초능력 평가 25문항, 직무수행능력 평가(전공) 25문항으로 출제될 예정이며 60분간 시험을 치르게 됨.

기존에는 필기 전형에서 NCS 직업기초능력으로만 선발하였으나, 직무중심 우수인재 채용을 위하여 2020년 채용부터 전공 시험이 도입되었음.

Q8▶ 코레일 직업기초능력 평가는 어떻게 이루어지는지?

직업기초능력 평가는 NCS 공통 영역으로 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력을 평가함.

Q9▶ 코레일 전공시험은 어떤 과목을 보는지?

[사무영업 일반/수송] : 경영학(재무관리, 회계학 미포함)
[사무영업 IT] : 컴퓨터 일반(정보보호개론 포함)
[운전] : 기계일반, 전기 일반 중 택1
[차량] : 차랑 기계 - 기계일반, 차량 전기 - 전기 일반
[토목] : 토목 일반
[건축] : 건축일반 - 건축일반, 건축설비 - 건축설비
[전기통신] : 전기이론

Q10▶ 직무능력평가(전공) 필기시험의 출제 범위는?

[경영학] : 경영학원론, 인사관리, 생산관리, 마케팅관리 (재무관리, 회계학 미포함)

[컴퓨터일반] : 정보보호개론, 운영체제, 데이터통신, 데이터베이스, 소프트웨어공학, 전자계산기

[기계일반] : 열역학, 유체역학, 재료역학, 기계재료, 기계설계

[전기일반] : 전기자기학, 회로이론, 제어공학, 전력공학, 전기기기

[토목일반] : 측량학, 토질역학, 응용역학, 토목시공학, 철근콘크리트

[건축일반] : 건축계획, 건축구조, 건축시공, 건축법규

[건축설비] : 건축설비

[전기이론] 전기자기학, 회로이론, 통신이론, 전기공학

Q11▶ 코레일 직무능력 평가(전공) 난이도는?

기사, 학사 수준의 난이도로 출제할 예정이며, 어느 정도의 변별력을 맞출 예정.

Q12▶ 한국철도공사 전공시험 준비 TIP이 있다면?

채용공고 및 한국철도공사 채용 홈페이지를 통해 경쟁 직무별 직무소개서와 직무소개 동영상을 공개해 두었으니 이를 꼼꼼히 보고, 해당 직무에 관하여 잘 파악하는 것이 중요함.

Q13▶ 한국철도공사 면접 전형은 어떻게 이루어지는지?

실기시험, 면접시험, 체력검증, 인성검정 시험 등으로 이루어짐.
직무별로 면접 전형이 다르므로 자세한 내용은 20년 상반기 채용공고 이후 공고문을 확인 바람.

Q14▶ 코레일 면접 방식은?

상황 면접에 사용될 상황 자료를 약 7분 동안 파악한 후 면접실에 들어가게 됨.
자기소개, 상황 면접, 상황 면접에 대한 질의응답, 직무 면접 등으로 이루어지며 한 사람당 10여 분간 소요됨.

Q15▶ 체력 심사는 무엇인지?

체력 심사는 개인별 적격/부적격제로 시행되며, 차량, 토목, 건축, 전기통신 직렬에 한하여 보게 됨.

국민 체력평가 항목을 측정하며, 국민체육진흥공단이나 전국에 있는 체력인증센터에서 개별적으로 측정하여 면접일에 결과지를 가지고 오면 됨.

측정항목 및 측정 방법 등의 세부사항은 한국철도공사 홈페이지를 참고 바람.

Q16▶ 체력 심사의 적격 기준은?

검증 항목 6개 중 2개 항목 이상이 3등급 이상을 받은 경우 적격 판정.

Q17▶ 코레일 인성역량 시험(인성검사)에서 변화된 점은?

기존에는 시험 결과 점수를 면접시험 점수에 20% 합산하였으나, 2020년 채용부터는 적격/부적격제 시행으로 철도직무특성(안전 등) 및 인재상에 부합되지 않는 자는 부적격 처리되어 면접응시 불가.

Q18▶ 코레일 인성검사에 참고할 TIP이 있는지?

올해부터는 철도직무특성인 “안전” 그리고 공사인재상에 부합되지 않는 자는 부적격 처리 되기 때문에 인성역량평가 시 인재상과 안전의식이 중요시 된다는 점에 유의할 필요가 있음.

Q19▶ 한국철도공사 직원들을 위한 복리후생 제도는?

- 직원 단체보험 가입
- 직원 건강검진 시행
- 학자금 지원
- 장학회
- 자녀 기숙사
- 직장보육 시설 운영
- 사원주택 운영
- 경조사비
- 재해 부조비
- 장례용품 지원
- 연수시설(낙산, 무창포) 운영
- 체육시설(헬스장, 테니스장 등) 운영
- 사내 동호회 지원
- 법정 보험 지원(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 등

Q20▶ 근무지는 어디인지?

5개 권역별 채용으로 인재선발을 하기에 발령받은 해당권역의 역, 사업소 등에서 근무하게 됨.

Q21▶ 근무지 배치는 어떻게 하는지?

소속 별 배정 인원을 공개한 후 근무 희망 소속을 조사하여, 근무 희망지 그룹별로 배치함.
단, 희망 인원이 초과할 경우 성적순으로 배치.

Q22▶ 한국철도공사 신입사원 연봉은?

성과급 제외 약 32,744천 원 수준(공공기관 통합공시 기준).


※출처 : 한국철도공사 인사팀 인터뷰
※촬영장소 : 2020 공공기관 채용정보박람회 in 서울 양재동 AT센터
※본 영상은 코레일 취업준비생을 위해 한국철도공사 인사팀의 도움으로 제작되었습니다.
※시청하신 모든 코레일 취준생 여러분의 합격을 기원합니다.

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